All posts by admin

Акредитаційна експертиза підготовки бакалаврів “Врегулювання конфліктів та медіація”

З 15  по 17 квітня 2026 року згідно з Наказом №760-Е Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти в КПІ ім. Ігоря Сікорського проходитиме акредитаційна експертиза освітньо-професійної програми підготовки бакалаврів Врегулювання конфліктів та медіація.

З відомостями самооцінювання даної ОПП можна ознайомитися за посиланням.

 Програма візиту експертної групи доступна за посиланням.

В рамках акредитаційної експертизи відбудеться відкрита зустріч з експертами: 
Час: 16.04.2026, 15:00.
Приєднатися до конференції Zoom: 
https://us05web.zoom.us/j/83719672472?pwd=8VQRa9FSo7mAWbIIc8HNgvDzQ6HBLj.1   Ідентифікатор конференції: 837 1967 2472
Пароль: 054


Іноді одна зустріч може змінити уявлення про майбутнє: навчання, професію, самореалізацію.
Нашій кафедрі соціології дуже хочеться, щоб саме такою стала профорієнтаційна зустріч представниць кафедри – доцентки Тетяни Коломієць та студентки Катерини Передерій – зі старшокласниками Броварського ліцею №7.
Це була не тільки розмова про вибір місця навчання і професії. Це була щира, жива і натхненна історія про те, як соціологія відкриває світ – світ людей, процесів, і можливостей. Учні дізналися, чому саме соціологічне мислення є ключем до успішної інтеграції у сучасні професії, де важливі не лише знання, а й розуміння закономірностей функціонування суспільства, особливостей взаємодії людей та вміння працювати з конфліктами.
Continue reading Зустріч зі старшокласниками Броварського ліцею №7

3 квітня в готелі «365» (м. Київ) студенти КПІ ім. Ігоря Сікорського взяли участь у заході з локального обміну досвідом, набутого під час тренінгів у межах міжнародної програми «Драйвери демократизації» Шведського інституту, що реалізується на базі кафедри соціології КПІ ім. Ігоря Сікорського спільно з локальною організацією YMCA Харків.
Доценти кафедри соціології Максим Єнін та Геннадій Коржов представили ключові результати соціологічних досліджень, присвячених особливостям сприйняття демократії молоддю – як на рівні країни загалом, так і в контексті діяльності громадських організацій. Олексій Баханов, своєю чергою, окреслив методологічні підходи до організації та проведення тренінгів у межах проєкту, зосередившись на практиках залучення учасників і формуванні навичок активної громадянської участі.
У ході групової роботи в мінікомандах та під час спільної дискусії учасники не лише презентували власні ідеї щодо вдосконалення демократичних практик на рівні організацій, а й, спираючись на результати дослідження та власний досвід громадської діяльності, розробляли практичні рекомендації щодо їх покращення. Окрему увагу було приділено осмисленню ролі тренінгової освіти у формуванні демократичної культури та розвитку навичок відповідальної участі.


2 квітня в межах проєкту «Драйвери демократизації» Шведського інституту на кафедрі соціології КПІ ім. Ігоря Сікорського відбувся тренінг «Інклюзивна комунікація як практика активної громадянської позиції».
Під час роботи учасники з різних факультетів КПІ ім. Ігоря Сікорського зосередилися на темах соціальної дистанції, ефекту свідка та практичних підходах до реагування на ситуації дискримінації. Окрему увагу було приділено моделі 5D, яка пропонує п’ять стратегій активного втручання у повсякденних ситуаціях.
Формат тренінгу поєднував короткі теоретичні блоки з рольовими іграми та груповими вправами. Це дало можливість зрозуміти як працюють механізми виключення та відпрацювати навички поведінки. Учасники вчилися помічати прояви дискримінації, оцінювати контекст і обирати безпечний спосіб реагування. Особливий акцент було зроблено на тому, що інклюзивна комунікація є частиною щоденної громадянської практики.
В продовження тренінгу також відбулася дискусія щодо викликів і очікувань на сучасному ринку праці. Студенти поділилися своїми міркуваннями про проходження співбесід, початок професійної кар’єри та необхідні комунікативні навички для успішного працевлаштування. У цьому контексті особливо підкреслювалося значення інклюзивної комунікації як ресурсу професійної взаємодії, що сприяє формуванню довіри, взаєморозуміння та ефективної співпраці в різноманітних колективах.